INTERVIEW

取締役 正木 洋平

担当業務は?

大阪営業所に在籍し、営業・マーケティングなど事業所全体の管理を行っています。
NEXERは2019年より会社の更なる成長の為、大阪に営業所を立ち上げることになりました。
営業所立ち上げは会社にとって大きな挑戦でして、そこに参加できていまはとても充実した毎日を送れています。

 

事業所自体、立ち上げ初期の段階ではありますので、
営業手法からインフラまで改善すべきことはたくさんありますが、
事業所メンバーと一緒に東京本社以上に社員が充実した日々を送れる環境にしていくことが目標です。

 

いまは、大阪営業所で新人社員も増えてきているので、
自分自身も営業活動の現場に立ち、メンバー間で課題を共有し、問題解決をしていき、
メンバー一人一人の成功体験を積み重ねていくことがプライオリティの高い業務と捉えています。

仕事のやりがいは?

自分の仕事は、事業全体と事業に関係するメンバー、クライアント全体に目を向けることですので、メンバーの成長を実感したとき、クライアントからネクサーに任せてよかったと喜んでくれたとき、事業部が軌道に乗ったとき、その都度にやりがいを感じています。

 

ただ、一番のやりがいは、新規事業の立ち上げに参加できることです。
商品コンセプト・ターゲット選定・営業方法などを自分たちで決めていけること。
上手くいく為に、試行錯誤を繰り返していくので、当然大変ではあるんですけど、その過程で得られることは非常に多くて、常に自分の成長を感じられます。

 

事業が軌道に乗ったときには、会社の成長と自分の成長を身近に感じれるのがNEXERのいいところかと思います。
新規事業に限らず、弊社は目的と手段が適切であれば、新しいことにチャレンジさせてもらえます。

 

事業部の営業方法やサポート内容に関して、現場の意見を尊重してくれるので、自発的に行動できる人、チャレンジ精神が旺盛な人にとっては働きやすい環境かと思います。

仕事風景

仕事の厳しいところは?

いい意味でもあるんですが、全て数字で分かることです。
KPIが計画通りに達成できない時に行う問題分析はいつも頭を悩ましますね。

 

行動量が足りなかったのか、行動方法に問題があったのか、想定外の問題が生じていたのか、そもそもKPIが間違っていたのか。

 

推論をたてて、方針を決定していくのはけっこう勇気がいることで、間違っていた選択ではなかったのか、と不安を感じることも多々あります。

 

実際、間違えたことも多くありますが、その失敗は次の成功の糧になっているので、厳しいところ含め、自分の成長に繋がっているのではないかな~…と思い込んでいます!

今後の目標は?

まずは、大阪営業所をNEXERの中で一番活気がある部署にしていくこと!
売上だけじゃなくて、みんながイキイキと仕事ができる環境にしたいです。

 

そのためには、社員一人一人がやりがいや達成感を多く体験できるようにサポートしたり、環境を整備したり、やることは腐るほどあります。

 

幸いにもいま大阪営業所にいるメンバーは頼りになる人が多いので、任せるところは任せて、各自が自走できるような感じに早くしたいですね。(楽したいわけではないですよ…)

 

これから大阪営業所自体もさらに拡大させていき、人も増やしていく予定です。
新しく入社した人が、NEXERにしてよかった、と心から思えるように日々改良改善していく所存です!