” alt=”” width=”2560″ height=”1707″ class=”alignnone size-full wp-image-9382″ />” alt=”” width=”300″ height=”200″ class=”alignnone size-medium wp-image-9381″ />” alt=”” width=”300″ height=”200″>NEXERを選んだきっかけ業界未経験でも頑張り次第で「活躍できる」会社
Y.H- 本日は業界未経験からNEXERに入社し、
営業部の中でも特に活躍が光る皆さんに集まってもらいました！
それでは、はじめに皆さんの応募きっかけと入社理由を教えてください。
T.A- NEXERの求人情報を見て、
年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境に魅力を感じ応募しました。
A.E- うんうん！私も同じです！
早期にキャリアアップを目指せることに魅力を感じて応募しました。
- T.A
- 私は、前職アパレル業界で働いていたのですが・・・実は前職がA.Eさんと同じ職場だったんです。
退職後にNEXERで活躍されていることを知り「未経験からでも頑張り次第で成長ができる環境なんだ」と思い、入社を決めました。
- Y.H
- すごい偶然ですね！笑
確かに知っている人がNEXERにいて、社風に魅力を感じて入社を決めてもらえたことはとても嬉しいです。
A.Eさんのきっかけはなんでしたか？
- A.E
- 私のきっかけは、面接官同士の関係性と雰囲気の良さが伝わったこと、
先輩たちの前職が様々で、未経験から活躍している人が多く
「未経験者を歓迎してくれる環境なんだ」と安心できたことが大きいです。
- Y.H
- NEXERは未経験から活躍している人は確かに多いですよね！
R.Sさんは、営業経験者でしたよね？
R.S- そうです。前職は、半導体の商社で代理店営業に携わっていました。
ネームバリューのある会社だったのですが、営業するうちに「自分である必要があるのか？」と思うようになりました。
その点、NEXERは自ら提案先を見つけ、無形商材を業種業界問わずいろんな企業に提案していくため、自分という”人”を試せると思い、応募しました。
面接でも「自分の理想の営業職を目指せる」と感じることができ、入社を決めました。
- Y.H
- なるほど・・・！ありがとうございます！
皆さん、転職活動で営業職を探していたとき、提案する商材が有形か、無形かという点は気にしていましたか？
- T.A
- 私は有形・無形というのはあまり気にしていませんでした。
「WEBマーケティング業界って面白そうだな」と思って、求人を見ていたため、自然に無形商材に絞られていました。
- A.E
- 私もT.Aさんと同じで、WEB業界、特に広告や集客に関わる仕事を軸に
探していたので、無意識に無形商材へ絞っていました。
- R.S
- 私は、”人”で売りたい！という思いがあったので、無形商材で探していました。
” alt=”” width=”300″ height=”200″>NEXERの働く環境について周りからのサポートや良い刺激により、自発的に動ける環境が整えられている
- Y.H
- 次に、NEXERの働く環境について教えてください。
- T.A
- 入社前とギャップがあると感じました。
一同- 分かる！
- T.A
- 営業職は、残業も多く体育会系な雰囲気だと思っていました。
残業の強制もなく休みもしっかり取れるためONとOFFの切り替えがしっかりできます。
- R.S
- 社員一人ひとりが、自分事と捉えて、自発的に動ける環境ですね。
同年代でも結果を出して役職についているメンバーがいるので、
「自分もできるだろう。じゃあやらなきゃ！」という競争意識が気持ちが勝手に沸きます。
- A.E
- 未経験でも成長できたのは、周りのサポートがしっかりあったからです。
落ち込んだ時は、一緒に糸口を見つける方法を探してくれ、
上手くいったところは評価してくれるので、モチベーションにも繋がっています。
社員同士で支え合う関係性がとても素敵です！
- Y.H
- 確かに歳が近いからこそ、助け合いながら切磋琢磨していく気持ちが生まれやすいですね。
他部署の人たちとの連携の働きやすさはありますか？
- A.E
- 東京営業部は移転前、本社勤務の部署の中で唯一、サテライトオフィスを使用していましたが、
移転してからは本社の全部署がワンフロアになったことで連携が取りやすくなりました。
- T.A
- そうなんですよ！
他部署から新しい情報の共有を受けやすい環境になったため、コミュニケーションが以前よりも生まれました。
” alt=”” width=”300″ height=”200″>NEXERで成長できたこと自ら、探客しお声がけから提案まですることで自責思考が育った
- Y.H
- NEXERで成長できたことは何ですか？
- T.A
- 前職はアパレル業だったのですが、一人の業績が会社の売り上げに関わっているという実感が、そこまでありませんでした。
しかし、NEXERに入社してからは「一人ひとりの数字が本当に大事だ」と感じました。
- A.E
- 責任感が強くなったと思います。
私も前職はアパレル業だったので、個人の売り上げよりもお店全体の売上が重視されていました。
今は一人ひとりが目標数字追って商談をしているので、より責任を感じます。
- R.S
- 私も同じで自責思考が育ちました。
自分がアプローチしたお客様に自分で提案をするので責任が生まれます。
- Y.H
- みんな共通して、成長したことにおいて「責任感」挙げていますが、
そういった考えや責任感が強くなったきっかけはありますか？
- A.E
- 新人が入ったり、周りもどんどん成長していく中で、目標以上の数字を取るのが当たり前になっていました。
自分も目標数字を達成できるようになったことで自信が生まれ、そういった意識に繋がりました。
- R.S
- 私も上長の影響ですね。
責任を持つような環境にしてくれた上長に感謝しています。
その環境で目標を達成できたことが自信に繋がっています。
” alt=”” width=”300″ height=”200″>就職活動中の方へアドバイスとメッセージ未経験でも大丈夫！まずは挑戦してみよう！
- Y.H
- 最後に、未経験でも挑戦しようかなと気になっている求職者へメッセージをお願いします。
- R.S
- 未経験だから、と不安にならなくて大丈夫です。
お客様最優先に動ける方、あくまでお客様あってのサービスなので、
相手が喜んでくれるかということを一番に考えられる人は、NEXERに合っていると思います。
- A.E
- 成長したい！という意欲があれば大丈夫です！
- Y.H
- 成長意欲があれば、NEXERの環境をうまく利用することで、どこまでも広がっていけますよね。
- T.A
- 一つ絶対必要なのは目標を持つということだと思います。
決められた目標だけじゃなく、
自分なりの目標も持っていたので未経験でも頑張れました。
- A.E
- 目標は重要ですよね！
目標を持ったメンバーが結果を出している印象です。
入社1、2年目のメンバーが役職の立場に立てる可能性があるので経験年数は関係ないです。
- Y.H
- 新しいメンバーとさらにNEXERを成長させていきたいですね！
皆さん、本日はありがとうございました！
- 一同
- ありがとうございました！
