NEXERに入社したキッカケ未経験でも安心、紹介したくなる職場
K.M- 皆さん、本日はよろしくお願いします！
それでは、はじめに皆さんの入社理由を教えてください。
順番にどうぞ！
S.K- 私は元々グループ会社に在籍していました。
2018年にNEXERと合併したので、NEXERの面接は受けていません。
運が導いてくれました。(笑)
一同- 運がいいですね！(笑)
Y.T- 前職はスポーツショップに勤務していました。
マーケティングに興味があって、部署異動したいなと思った矢先、マーケティング部がなくなってしまいました・・・。
その時、先にNEXERに勤務していた元同僚のM.Kさんが、転職活動をしている私にNEXERを紹介してくれたんです！そのことがきっかけで入社しました。
- S.K
- M.Kさんに感謝ですね。
K.M- 私はECサイトのWEB販促をやっていました。
これまでWEB関係の仕事はしていたものの、興味があったSEO対策に関わることはなかったので「SEOをやっている会社で働いてみたい！SEOを学んでみたい！」と思いながら転職先を探していました。NEXERはSEO対策を専門としていることはもちろん、バックボーンが大きく「ここだったら色々な経験ができるな」と思い入社を決めました。
- K.M
- それぞれ入社経緯が違って面白いですね。
同じ部署のメンバーはWEB業界未経験の方が多いですか？
- K.M
- そうですね。
ライティングやアフィリエイト、HP運用を経験しているメンバーはいますが、仕事でやっていた人はほとんどいません。未経験が大半ですね！
- Y.T
- どの部署も職種・業界未経験の方が多いですよね～。
- S.K
- 研修制度が整っているから未経験でも安心して働きやすい、ということが大きいですよね！
入社してから感じた成長、変化したこと自分が与える影響力、“話し方”と“接し方”
- K.M
- 研修は、管理部や各部署が見直しをしながら進化し続けているので、これから入社してくるメンバーの意見なども取り入れながら、更に良い研修体制を整えていきたいですね。
では、入社してから感じた“成長や変化”について教えてくれますか？
- S.K
- 現在、マネージャーをやっていますが“話し方”と“接し方”を意識するようになりました。自分が与える影響力、相手にどう伝わるかを常に意識しています。
- K.M
- 分かります。アウトプットが課題だと常に思っています。「どう伝えたらいいだろうか」「どう指示を出したら分かりやすいだろうか」と試行錯誤しています。
- Y.T
- チーフになる前は自分の目標だけを追えばよかったのですが、今はチームの数字も見ながら、後輩の育成に関わったりなど、その他いろいろやることも増えて・・・。だから思い切ってチームメンバーにも仕事を任せてみることにしました。
任せることでチーム全体を見る余裕も生まれたし、仕事を任されたメンバーの成長も見ることができました。
- K.M
- 仕事を任せるというのは、ときに勇気がいりますよね。
任せられる人の特徴はありますか？
- S.K
- ミスが少ない人に任せたいですね。また結果を数字として残せている人もです。
そういう人はキャパが広がる可能性があり、成長に繋げてあげられると思っています。
自分もだんだん広がりました。
- Y.T
- 自分から考えて行動できるかも重要だと思います。人任せでは成長スピードが遅いと思います。
- K.M
- 一人ひとり性格が違うので、時々「この伝え方でいいのかな」と不安になる時があります。任せた後も「ヘルプして欲しい時はちゃんとフォローするから」と補足することを意識しています。
- K.M
- 自分でやったほうが早いことも、あえて任せることで、その人の成長だけでなく、自分自身の成長にも繋がりますね！
就職活動中の方へアドバイスとメッセージあなたの挑戦に向き合ってくれる会社です
- K.M
- 最後に、現在就職・転職活動中の方へメッセージをお願いします。
- S.K
- どういう環境に身を置くかで、自分の成長や給料が大きく変わっていきます。
自分が決めた業界や環境に妥協しないで挑戦をして欲しいと思います。
どんな業界においても、自分の成長や頑張りが評価されるかどうかは重要だと思います。
NEXERは、しっかり評価をしてくれるのでおすすめですよ。
- Y.T
- 本当にそうですね。
社歴・年齢に関係なくNEXERは頑張っている人を評価してくれます。
私自身、今の部署で最年少チーフをやっています。目指すは最年少マネージャーです。
NEXERは社員のやりたいことに真剣に向き合ってくれる会社なので、現状を変えたいと思っている人や挑戦意欲が高い人はぜひ挑戦してください。
- K.M
- 以前、老舗大手の会社で働いていたのですが、比べてしまうと正直、NEXERは足りないことがまだあると思います。
ただ、どんどん成長している会社です。全員で会社を作っていけることが面白く、会社の成長を感じることも楽しいです！
なかなかできない経験だと思います。ぜひ、一緒に成長していきましょう！
- K.M
- 新しいメンバーとさらにNEXERを成長させていきたいですね！
皆さん、本日はありがとうございました！
- 一同
- ありがとうございました！
※後日談
座談会を実施したときは最年少チーフだった Y.Tさんですが、その後、最年少マネージャーへ昇進し、よりレベルの高いマネジメント業務に従事しております。
